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宿遷經濟技術開發區關于深入開展2020“六增六強”就業創業“春風行動”方案
發布時間: 2020-01-08   訪問量:0   保護視力色:

全面貫徹落實市就業工作領導小組《關于印發2020“六增六強”就業創業“春風行動”方案》文件精神,加快全經濟社會高質量發展步伐,更好地聚力創新、聚焦富民,決定在全區開展2020“六增六強”就業創業“春風行動”,具體方案如下:

一、活動主題

服務百億級產業  促進高質量發展

二、活動時間

2020年1月9-4月3日。

三、目標任務

活動期間,組織至少8場招聘會、推薦就業1萬人、開展職業技能培訓0.04萬人、創業培訓0.02萬人,扶持自主創業0.01萬人

四、活動內容

(一)精心調查摸需求

1、開展企業用工需求調查。開展“送政策 送服務 促難題化解 促綠色發展”活動,各企業幫辦服務人主動進企業走訪,開展政策宣傳和上門服務,聚力解決企業現實困難和突出問題,精準掌握企業用工需求、季節性缺工需求、校企合作需求等信息,并建立動態服務臺賬、及時將企業最新招聘信息更新至“陽光扶貧”APP系統。同時,建立對晨風、天合等本地千億級產業重點企業定期走訪和跟蹤服務機制。

2、組織勞動力資源調查。各鄉(街道)結合農村勞動力數據庫動態管理工作,對轄區內人力資源狀況和外來勞動力在宿遷就業情況,進行動態管理維護工作。區各掛村包戶責任單位結合春節前走訪慰問,配合基層人社平臺開展入戶調查登記工作,重點維護建檔立卡低收入農戶勞動力基本信息和就業、培訓及技能情況,并及時將相關信息上傳至宿遷市就業管理信息系統和“陽光扶貧”APP系統。

3、返鄉人員就業創業情況調查。各鄉(街道)在勞動力資源調查基礎上,重點建立外出務工返鄉人員就業創業基本信息庫,及時動態掌握就業地區、就業信息、返鄉就業意向、在外創業項目、創業地區以及返鄉創業意向等信息。在調查同時,積級宣傳鼓勵返鄉就業創業扶持政策,動員其返鄉就業創業。

(二)搭建平臺促就業

1、組織系列招聘活動。全區組織各類招聘活動不少于8場,提供就業崗位不少于0.8萬個。2020年1月27日-28日(正月初三—初四),聯合市人社局舉辦大型綜合現場招聘會;1月29日—30日(正月初五-初六),在義烏商貿城西廣場舉辦宿遷經濟技術開發區“春風行動”專場招聘會;1月11日-2月2日舉辦鄉(街道)專場招聘會;1月3日-23日、1月31日-4月3日區人力資源市場常態化招聘。

2、組織專項技能提升培訓。各鄉(街道)認真落實《宿遷市職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》,有效提高全區技能勞動者占就業人員總量比例和高技能人才占技能勞動者比例。開展校企合作,聯合淮海技師學院等職技院校積極開辦百億級產業企業冠名班,為企業對口培養技能人才和開展在崗技能提升活動。

3、組織返鄉創業聯誼對接。各鄉(街道)對有創業意向人員舉辦“返鄉創業”“五小創業”“大學生村官”“新型職業農民”等專題項目對接活動;舉辦返鄉創業推介會、懇談會、鄉情會,鼓勵外出務工人員返鄉創業;組織外出返鄉人員代表赴重點企業實地觀摩,了解經開區經濟社會發展狀況、創業環境、扶持政策,激發回鄉就業創業熱情。

(三)創新方式優服務

1、開展進村入企送政策活動。集中開展“三走進”活動,即走進企業、走進村(居)、走進農戶。通過“三走進”活動,主動向企業宣傳惠企政策,走進村(居)張貼公共欄、設立集中咨詢點、發放宣傳單,宣傳就業創業扶持、用工信息、農民工維權、職業技能培訓等相關政策法規。同時,走進農戶,幫助農戶知曉政策、享受政策。

2、開展線上線下送信息活動。依托移動、電信、聯通三大網絡運營商平臺,對返鄉人員精準定位,為企業和求職者提供定向招聘求職信息推送服務。通過網站、自助服務終端、12333咨詢服務電話、微信、抖音等新媒體平臺,全方位宣傳招聘信息。線下加強與百億級產業企業“點對點”“一對一”對接聯系,編印招聘崗位信息宣傳手冊,在長途車站、高鐵站、農公交和基層人社平臺設點,將各類信息宣傳到人到戶。

3、開展基層平臺送溫暖活動。充分發揮基層人社服務平臺作用,開展建檔立卡貧困戶結對幫扶,通過推薦崗位,實施就業脫貧。對重度殘疾或因病生活不能自理等生活特別困難人員,通過區各部門與村(居)共建方式,有針對性開展送溫暖獻愛心捐贈物資幫扶活動。深入推進全省基層服務標準化建設,從軟硬件上提升基層人社服務平臺公共服務水平。

(四)落實措施強增收

1、拓寬經營性增收渠道。全面落實創業創新各項扶持政策,建立創業綠色通道,通過創業信貸支持、創業補貼等措施強化政策扶持機制,大力開展創業技能特別是網絡創業技能的專項培訓,鼓勵城鎮居民創業。通過打造返鄉創業示范區、開展“雙創”系列大賽等,重點支持返鄉人員、高校畢業生和科技人員創業創新,為促進城鎮居民實現經營性收入增長提供更多渠道。

2、提高工資性增收水平。堅持把營商環境建設擺在突出位置,聯動開展“重點合作高校代表宿遷行”活動,舉辦系列百億級產業專屬招聘、民營企業招聘周、高校畢業生專場招聘以及新春就業困難專場招聘會等系列活動,加大企業人力資源供給,保障充分就業。通過職業技能提升活動,提高企業人員技能水平,穩定和擴大就業規模。

3、夯實轉移性增收基礎。按照國家要求,持續提高城鄉居民養老待遇以及退休人員的基本養老金、工傷人員傷殘保險、失業人員失業保金和生育保險等待遇標準。落實養老保險降低繳費費率政策,推動人才購房券、創業扶持、社會保險補貼等惠民補貼落地見效,用實實在在的政策紅利不斷提高城鎮居民轉移性收入。

、活動保障

(一)加強組織領導。各單位各部門要高度重視2020“六增六強”就業創業“春風行動”的組織領導工作,要把該項活動作為貫徹落實“六增六強”和建設全省營商環境最優城市、推動民營經濟高質量發展的重要舉措。各鄉(街道)要結合實際,制定有針對性的工作方案,明確目標任務,突出活動重點,創新服務模式,壓實工作責任。

(二)形成工作合力。區有關部門要積極配合,認真組織2020“六增六強”就業創業“春風行動”各項活動。政法和社會管理辦公室負責整體活動中各項工作統籌協調,負責組織各類招聘活動,開展就業創業培訓,落實就業創業政策,廣泛宣傳造勢,選樹典型,營造返鄉親情氛圍,開展農民創業培訓,扶持務農創業;黨政辦公室配合做好各項活動督查推進;財政局負責落實活動經費;公安分局負責做好活動期間秩序維護和安全保障工作;綜合執法局負責做好招聘會場地安排工作;城管分局負責做好招聘會周邊市容秩序管理;組織宣傳統戰部負責做好活動宣傳報道工作;區總工會、婦聯等部門組織要結合部門職責積極參與各項活動。

(三)強化督查落實。加大督查推進力度,確保活動取得實效。切實推動政策落地實效,按照就業創業專項補貼文件規定,對符合條件的用人單位、培訓機構和求職者,政法和社會管理辦公室要配合市人社局及時兌現獎補資金。此次活動實行周報和月度督查相結合的推進機制,每周最后一個工作日,各鄉(街道)將活動開展情況(含活動小結、圖片或影像資料和《2020“六增六強” 就業創業“春風行動”統計表》)報政法和社會管理辦公室,黨政辦公室定期對各地工作開展情況進行督查通報。

1.2020“六增六強”就業創業“春風行動”任務分解表.docx

2.2020“六增六強” 就業創業“春風行動”統計表.docx

3.2020“六增六強”就業創業“春風行動”系列招聘活動.docx

 

宿遷經濟技術開發區黨政辦公室

                                                      2020年1月8日

 

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